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绩效考核讲师课程
刘成熙
宝马汽车基于战略的
绩效考核
与高效执行力
绩效管理
台湾刘成熙老师-汽车行业课程-宝马汽车基于战略的
绩效考核
与高效执行力（2天）主讲：台湾刘成熙老师课程规划的说明
绩效考核
与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩
赵国军
水木知行
绩效考核
实战训练营（2016）
绩效管理
水木知行
绩效考核
实战训练营一、课程信息：课程名称：
绩效考核
实战训练营开课时间：2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
陶维
绩效考核
助推执行力
执行力
【课程目标】作为企业管理者因为肩负着企业经营发展的重要使命，需要掌握更多的管理技能以便更好的为企业发展服务。帮助企业建立高绩效的管理团队，从态度、思维、制度、方法、
赵国军
水木知行
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实战训练营
绩效管理
水木知行
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实战训练营一、课程信息：课程名称：
绩效考核
实战训练营开课时间：2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
林翰芳
呼叫中心
绩效考核
与数据分析实战训练
客户管理
第一节 外呼团队绩效体系的建立1、外呼团队的定位与价值Δ 运营效率和服务质量Δ 客户满意与忠诚度2、外呼团队与企业战略方向的一致性Δ 企业战略决定部门方向Δ 部门绩
张克民
《
绩效考核
与管理》
绩效管理
【课程特色】是培训，也是咨询：方法不仅先进，更注重实用性和适用性。【课程提纲】一．绩效管理的地位与作用 1.什么是绩效管理2.为什么要进行绩效管理（1）组织为什么需
谭博仁
《薪酬
绩效考核
》
薪酬管理
一、企业不同阶段人员激励需求 1.薪酬设计考虑因素 2.薪酬水平策略二、薪酬绩效设计基本原则 1.薪酬结构图 2.薪酬决定要素 3.薪酬总额构成 4.岗位排序 5.
谭博仁
《PEV薪酬
绩效考核
与设计实操班》
薪酬管理
【课程大纲】一、什么样的团队最具创造力？二、企业赖以存在的两个“金三角”三、企业最迫切要解决的两大难题四、什么是PEV？1.薪酬的四大特性2.PEV定义: 岗位经济
宋联可
如何有效进行绩效管理与
绩效考核
（两天）
绩效管理
一、绩效管理与
绩效考核
认知1、
绩效考核
与绩效管理的关系2、绩效相关核心理念3、绩效管理在企业经营中的地位4、HR与非HR在
绩效考核
中的配合5、企业考核常见问题二、绩
张庆
绩效考核
的五大关键决策
绩效管理
绩效考核
的五大关键决策【课程前言】
绩效考核
是企业进行绩效管理的一个重要组成部分，如何进行
绩效考核
的五大关键决策是科学考核前提与基础。【课程目标】1、帮助学员掌握如何
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